Bedrijven zoals Amazon, Google, Ikea, Starbucks scoren internationaal gezien hoog op ranglijsten als de meest bewonderde ondernemingen en ‘great places to work’. Wat maakt hen bijzonder?
Het eerste wat opvalt is dat deze bedrijven fenomenaal presteren. De resultaten zijn beduidend beter dan die van hun concurrenten. De bedrijven worden geleid door bestuurders die niet uitsluitend aandacht hebben voor bedrijfseconomische doelstellingen, maar ook voor de maatschappelijke betekenis van hun bedrijf. Ze vullen dit concreet in. Zij verwoorden hun maatschappelijke doelstellingen in duidelijke en inspirerende toekomstvisies.
Hiernaast handelen deze bedrijven vanuit een positief mensbeeld. Ze zoeken juist zo veel mogelijk de samenwerking op. In plaats van wantrouwen domineert binnen deze bedrijven het vertrouwen. Er wordt veelvuldig gerefereerd aan kernwaarden als liefde, plezier, authenticiteit en vriendschap.
Deze bedrijven moeten als wegbereiders van een nieuw soort kapitalisme gezien worden, een ‘kapitalisme met een ziel’. Een goede zaak.
Juist niet leuk vind ik dit bericht. Nou ja, dat is een beetje gechargeerd, het raakt me niet, ik wordt er zelfs een beetje wrevelig van, dus eigenlijk, bedenk ik onder het opschrijven, raakt het me juist wel! En na wat dingen teruggekeken te hebben op de site merk ik dat ik die positieve berichten die gaan over het bedrijfsleven nooit een ‘thumbs up’ geef.
Bij die ontdekking moet ik dan toch even nadenken, wat zegt dat over mij, heb ik een ingebakken wantrouwen ten opzichte van de bedoelingen van bedrijven? De moeite om eens bij stil te staan..
Ook een wrevelige herhaling die consistent is zorgt voor een ontdekking!
Mari,
Erg leuk om terug te kijken wat je wel aanspreekt en wat iets minder…. Zegt waarschijnlijk iets over jezelf. Wat spreekt je echt aan..
Fijne dag.
Groet, Mark
Het grappige is dat ik een paar dagen terug met een vriendin een gesprek had waaruit we eigenlijk concludeerden dat het belangrijkste in het leven was dat je geraakt werd. (Zo opschrijvend heeft het iets van aangeschoten wild, en ergens bevalt me dat beeld dan ook wel weer). Uiteraard dachten we toen enkel over positieve emoties.
Wat ik met mijn reactie wilde zeggen is dat, ook als je geraakt wordt in emoties die over het algemeen niet als positief ervaren worden (wrevel, woede, irritatie), het wel betekenis heeft. Niet dat je nu meteen iets moet gaan veranderen, maar het je ervan bewust zijn is wel mooi vind ik. Dus uiteindelijk blijft het geraakt worden het belangrijkst!